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组名 |
探讨小组 |
观察小组 |
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人数 |
8~10人 |
10人 |
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组员限制 |
8年以上企业信用管理经验,包括:
§ 信用总监
§ 高级信用经理
§ 区域信用经理 |
8年以下企业信用管理经验,包括:
§ 信用经理
§ 信用主管
§ 信用人员/应收/应付 |
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组员职责 |
论坛的核心成员,全程参与三个部分的讨论,与其他同行心得交流、经验互换、资源共享,在不断地探讨和挖掘中既能充实自己,又能给他人给予帮助。 |
通过对探讨小组的观察,组员可以切身感受到他人的经验历程,同时第一第二环节都将设立10分钟的自由问答,可以寻求疑难解答。第三个环节可自由加入的讨论中。为自己将来信用管理道路获取更多的价值。 |
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13:00 |
签到 |
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13:30 |
案例分析
案例如下 |
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14:30 |
茶歇 |
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14:45 |
矛盾辩论
辩题:客户拖欠账款时,是否应该执行压货不发以控制货款收不回的风险?
正方:坚决不发货,以控制信用风险
反方:只要业务部门点头就发货,以支持业务发展 |
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15:45 |
茶歇 |
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16:00 |
话题探讨
随着企业发展需要,信用管理愈发重要,然而信用管理人员发展道路依然模糊,如何选择合适自己的发展道路显得尤为重要,也算是对自己人生风险的把控 |
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17:00 |
论坛结束 |
案例讨论1
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