湖南省劳动和社会保障厅、省财政厅关于认真做好2000年国有企业工资总额清算工作的通知

	内容分类： 财务会计法	实 效 性：现行有效
	文    号：湘劳社发[2000]251号	发文机关：
	发文日期：2000-12-07	生效日期：2000-12-07

各市、州劳动（劳动人事、劳动和社会保障）局、财政局，省直有关主管部门、总公司：
为了认真贯彻落实好《湖南省2000年工资增长指导意见》（湘劳社发[2000]94号）和劳动保障部、财政部《关于做好2000年企业工资总额同经济效益挂钩工作的通知》（劳社部发[2000]16号）有关规定，切实做好2000年企业工资总额的清算工作，现就有关事项通知如下：

　　一、各市、州劳动保障（劳动人事）局、财政局和省直有关主管部门要按照企业经济效益状况，遵循“两低于”的原则，做好工资总额清算工作。2000年按工资指导线和工效挂钩办法审批企业工资总额的工作至迟要在2000年年底前完成。

　　二、严格审核确认进入当年成本的工资总额。各级劳动保障、财政部门要在企业财务决算前，按原则上不突破企业年初经劳动保障、财政部门审批的工资总额的要求，核实企业当年列入成本的工资总额。除劳动保障、财政部门核定的工资总额之外，企业不得以任何形式在成本中列支工资性支出。

　　三、实行工效挂钩办法的企业，按劳动保障、财政部门年初核定的工效挂钩方案进行结算，结算后的人均工资增长水平原则上不得超过工资指导线15％的上线，也不得出现新的结余工资。按照分级管理的原则，省劳动和社会保障厅、省财政厅负责审核结算省直企业（企业集团）的工效挂钩和工资指导线工作。

　　四、由于企业生产经营变化等因素而导致当年职工人数发生较大变化的，可按当年实际在岗人数和上年统计年报实发人均工资，以及下岗职工基本生活费，考虑当年增资幅度，合理调整。

　　五、各市、州劳动保障部门和省直主管部门要按附表一的要求于2001年3月底前汇总上报省劳动和社会保障厅和省财政厅。

湖南省劳动和社会保障厅
2000年12月07日