青海省劳动和社会保障厅、省经济委员会、省财政厅关于调整我省煤矿井下艰苦岗位津贴标准的通知

	内容分类： 财务会计法	实 效 性：现行有效
	文    号：青劳社厅发[2006]66号	发文机关：
	发文日期：2006-10-10	生效日期：2006-10-10

西宁市、各自治州、海东行署劳动和社会保障局、经委、财政局，各企业集团公司，中央驻青企业：

　　根据劳动和社会保障部、国家发展改革委、财政部《关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作的通知》（劳社部发〔2006〕24号）精神，为加强对企业艰苦岗位劳动者的劳动保护，提高煤矿工人的工资收入，促进煤炭行业持续稳定健康发展，结合我省煤炭企业的实际情况，现就提高我省煤矿井下艰苦岗位津贴标准的有关问题通知如下：

　　一、执行范围

　　井下艰苦岗位津贴适用于我省各类煤炭企业的井下作业职工，不包括露天煤矿职工。具体发放范围为：井下采掘工人、辅助工人、安检人员及下井工作且编制在井下采掘、辅助队的基层干部、技术人员和管理人员。

　　二、艰苦岗位津贴的种类及调整标准

　　井下艰苦岗位津贴包括：井下津贴、班中餐补贴和夜班津贴。

　　（一）井下津贴

　　（1）井下采掘工：25元/工；井下辅助工：15元/工。

　　（2）安检人员、基层干部、技术人员及管理人员的井下津贴标准按井下辅助工标准执行。

　　（二）班中餐补贴：6元/工。班中餐补贴由企业集中用于井下作业职工的伙食，不得挪作他用，也不得直接发给职工个人。

　　（三）夜班津贴：10元/工。

　　三、资金来源

　　调整井下艰苦岗位津贴所需资金可在企业成本中列支。实行工资总额同经济效益挂钩的企业，调整津贴标准增加的工资在挂钩工资基数外单列。

　　四、组织实施

　　各类煤炭企业要认真执行井下艰苦岗位津贴的有关规定，发放标准不得低于政府规定的标准。实行吨煤工资含量计件制的企业，应结合职工出勤情况，在吨煤工资以外发放井下艰苦岗位津贴。企业要在提高井下艰苦岗位津贴的同时，积极改善劳动条件和劳动环境，合理确定劳动定额，切实保障劳动者的身体健康。

　　本通知自下发之日起执行。

青海省其他机构
2006年10月10日