重庆市黔江区人民政府转发区监察局人事局财政局关于进一步规范区级机关事业单位发放奖金的报告的通知

	内容分类： 财务会计法	实 效 性：现行有效
	文    号：黔江府办发[2002]84号	发文机关：
	发文日期：2002-06-12	生效日期：2016-12-11

各街道办事处，各镇、乡人民政府，区政府各部门：
　　经2002年6月5日第5次区长办公会审定同意，现将区监察局、人事局、财政局《关于进一步规范区级机关事业单位发放奖金的报告》转发给你们，请遵照执行。

重庆市黔江区人民政府
二○○二年六月十二日

关于进一步规范区级机关事业单位发放奖金的报告

区人民政府：
　　自区政府办公室转发《区监察局人事局财政局关于规范区级党政机关事业单位发放奖金的试行意见的通知》（黔府办发[2001]11号）后，区级机关事业单位发放奖金津贴行为得到了初步规范。为进一步加强奖金发放管理，规范奖金发放的种类和标准，充分调动广大工作人员的积极性，现将有关事宜报告如下：

　　一、奖金发放种类及标准
　　（一）社会治安综合治理达标奖：凡达标单位，每位职工可享受人平一个月基本工资的奖金；优胜单位，每位职工可享受人平一个半月基本工资的奖金。
　　（二）计划生育达标奖：凡达标单位，每位职工可享受一个月基本工资的奖金。
　　（三）精神文明建设达标奖：区级精神文明建设达标单位，每位职工可享受人平一个月基本工资的三分之二的奖金；市级精神文明建设达标单位，每位职工可享受人平一个月基本工资的奖金。
　　（四）爱国卫生达标奖：区级爱国卫生达标单位，每位职工可享受人平一个月基本工资的三分之二的奖金；市级卫生达标单位，每位职工可享受人平一个月基本工资的奖金。
　　（五）公务员年终考核获称职以上等次的，每位职工可享受本人当年12月份一个月基本工资的奖金。
　　（六）安全生产达标奖：凡达标单位，每位职工可享受一个月基本工资的奖金。
　　（七）工作目标奖：凡完成区委、区政府年初所订工作目标任务，年终被评为合格的单位，年终一次性可发给每人人平一个月基本工资总额的奖金，特优单位可发给每人人平二个月基本工资总额的奖金。
　　（八）经区委、区政府集体研究增设的其它单项奖，由被奖单位申报，区委、区政府集体审定批准后发放。
　　以上各种达标检查和考核，必须严格执行有关标准。凡检查考核流于形式，甚至作弊的，必须追究直接责任人的责任。

　　二、经费渠道
　　（一）被区委、区政府评为合格单位的人平一个月基本工资和被评为特优单位所增发的人平一个月基本工资的资金按经费供给渠道由财政预算解决。
　　（二）其它各项奖金所需经费，由各单位在包干结余资金中解决。

　　三、严肃奖金发放纪律
　　规范各种奖金种类标准后，各单位不得擅自设立、发放其它名目的奖金和津、补贴。监察、审计、财政及人事等部门要负责对各单位奖金发放情况进行检查，对违反奖金发放规定的，要追究单位领导及相关人员责任，并将违纪金额予以没收上缴财政。

　　四、其它有关事项
　　机关、事业单位给职工发放各种奖金，列“补助工资”科目下设“奖金”。