灵璧县人民政府关于印发2006年乡镇财政收入考核办法的通知

	内容分类： 财务会计法	实 效 性：现行有效
	文    号：灵政办[2006]26号	发文机关：
	发文日期：2006-06-23	生效日期：2016-12-11

各乡镇人民政府、县工业园区管委会，县政府有关部门：

　　现将《2006年乡镇财政收入考核办法》印发给你们，请遵照执行。
　　2006年乡镇财政收入考核办法
　　为充分调动乡镇组织收入的积极性，确保完成全年财政收入任务，根据上级相关政策，结合我县实际，特制定本办法。

　　一、考核范围
　　纳入考核范围的乡镇财政收入，指财政一般预算收入。大额的年初可以预见的属多个乡镇共有的一次性税源，任务属于县直，但可按照地方可用部分的30%奖励所属乡镇。

　　二、考核基数
　　以2006年县国税、地税和财政部门分解下达的收入任务作为考核基数。

　　三、考核标准
　　（一）税收收入，即国税、地税部门组织的收入以及财政部门组织的耕地占用税和契税收入。完成税收收入任务的得80分，每超收一个百分点加2分，每减收一个百分点扣5分，扣完为止。
　　（二）非税收入，即乡镇组织的其它收入。完成非税收入任务的得20分，每超收一个百分点加0.5分，最高不超过5分；每减收一个百分点扣1分，扣完为止。
　　（三）与上年同期相比，税收收入每增长一个百分点加0.5分，每减收一个百分点扣1分。

　　四、考核办法
　　（一）坚持按月考核。按序时进度财政收入不足1个月任务的，扣减1万元运转经费；超收的，按地方留成部分全额留给乡镇，年终结算时付清。
　　（二）坚持分类考核和奖惩。年终，县政府对乡镇财政收入分税收收入、非税收入进行考核，其中县工业园区列入原定有关乡镇统计，今年不单独考核。凡税收收入和非税收入均完成年度任务的乡镇，奖励1万元；对完成任务的前三名给予重奖，奖金分别为4万元、3万元、2万元。对未完成任务的后三名乡镇予以通报批评。
　　（三）奖励资金由财政列支，两项奖励不重复计算，其中奖金的40%用于奖励乡镇党政主要负责人。

　　五、考核制度
　　坚持“月通报、季公开、年考核”制度：每月对乡镇收入情况进行通报，按季度在县电台、电视台公布乡镇收入进度，年终全面考核，并坚决兑现奖惩。考核中如发现隐瞒、虚报财政收入的，取消该乡镇奖励资格，并严格追究相关责任人的责任。

灵璧县人民政府办公室
二○○六年六月二十三日