河南省发展计划委员会、财政厅关于人事争议仲裁收费标准的批复

	内容分类： 财务会计法	实 效 性：现行有效
	文    号：豫计收费[2001]770号	发文机关：
	发文日期：2001-06-22	生效日期：2001-07-15

省人事厅，各省辖市物价局、财政局：
　　你厅《关于调整人事争议仲裁收费标准的报告》(豫人文[2000]14号)收悉。根据省政府发布的《河南省人事争议处理暂行办法》(豫政[1998]58号)规定，省物价局、财政厅于1999年3月下发了《关于规范人事争议仲裁收费标准的批复》，执行一年来，对促进人事争议仲裁工作的开展起到了积极作用。鉴于试行期已满，结合我省实际，经研究，现就延长并调整人事争议仲裁收费问题批复如下：
　　一、各级人事争议仲裁部门按照管辖范围接受人事争议申请人申请，进行人事争议仲裁，可向当事人收取仲裁费(含案件受理费、案件处理费和鉴证书工本费)，具体标准为：
　　(一)仲裁案件受理费：每项次60元。
　　(二)仲裁案件处理费：仲裁处理费(包括差旅费、资料费、鉴证费、勘检费、仲裁员补助费等)按每件不超过500元标准收取。
　　(三)人事合同鉴证书工本费，每份6元。

　　二、人事争议仲裁费(含受理费、处理费)由败诉方承担。协调解决的，仲裁费和人事合同鉴证工本费由双方共同承担。

　　三、收费单位收费前，应到同级价格主管部门办理《河南省收费许可证》变更手续。凭财政部门核发的行政事业性收费票据准用证，购领省财政厅统一印制的“河南省行政事业性收费专用票据”。

　　四、人事争议仲裁费属行政事业性收费，应实行收支两条线管理，并按省财政厅、监察厅、计委、审计厅《关于印发〈行政事业性收费和罚没收入实行票款分离管理办法的实施意见〉的通知》(豫财规[2000]24号)规定，实行“单位开票、银行代收、财政统管”的管理制度。

　　五、各级价格、财政主管部门要加强对人事争议仲裁收费的监督管理，严禁超范围、超标准收费。

　　六、本批复自2001年7月15日起执行，有效期三年。期满后如需继续收费，由省计委、财政厅另行发文。省物价局、财政厅《关于规范人事争议仲裁收费标准的批复》(豫财预外字[1999]8号)同时废止。

河南省其他机构
2001年06月22日