漯河市统计局关于下发《经济运行情况分析工作方案》等四个工作方案的通知

	内容分类： 财务会计法	实 效 性：现行有效
	文    号：漯统[2007]34号	发文机关：
	发文日期：2007-05-31	生效日期：2007-05-31

各县、区统计局，高新区经发局，市城调队、市农调队，局属各科室、中心：

　　为了全面贯彻落实《关于进一步提升统计服务水平，努力实现统计由法定数据向科学、权威数据转变的工作意见》（漯统〔2007〕33号）文件精神（以下简称《意见》），分解《意见》中的各项工作，现将《经济运行情况分析工作方案》、《业务培训工作方案》、《专题调研工作方案》、《统计宣传工作方案》等四个工作方案一并下发给你们，请认真学习领会，明确自己的任务，狠抓工作落实，确保《意见》中提出的“一年打基础，二年见成效，三年上台阶”目标的实现。
经济运行情况分析工作方案

　　为进一步提高经济运行情况分析的质量和水平，挖掘经济运行中存在的新情况、新问题，充分发挥统计在宏观经济管理中的监测预警作用，更好地为领导决策服务和社会公众服务，根据《漯河市统计局关于进一步提升统计服务水平，努力实现统计由法定数据向科学、权威数据转变的工作意见》总体要求，制定本方案。

　　一、组织领导　　为确保此项工作顺利开展，成立经济运行情况分析领导小组，组长由局长担任，副局长任副组长，值班副组长任常务副组长（常务副组长每季度轮换一次），常务副组长负责当季（含月度）经济运行情况分析工作；领导小组成员由各专业科长组成，具体负责各专业经济运行情况分析工作。

　　二、主要内容　　1、月度经济运行情况分析。各专业科室简要分析本专业经济运行的基本情况，透析运行中存在的新情况、新问题；综合核算科在各专业分析基础上，形成综合性经济运行情况简明分析材料。
　　2、季度分析。各专业科室对本专业每个季度经济运行的基本情况、支撑因素、存在问题进行深入研究分析，挖掘存在问题的原因，提出切实可行的建议；综合核算科在各专业分析基础上，形成综合性季度经济运行情况分析材料。

　　三、工作程序　　1、各专业对进度数据汇总后，形成专业分析材料。
　　2、召开经济形势分析例会，各专业科长汇报本专业经济运行情况。
　　3、各专业针对经济形势分析会议上提出的意见对本专业分析材料进行认真修改，并报分管领导审阅把关。
　　4、各专业科室将本专业经济分析材料报至综合核算科，综合核算科在此基础上撰写全市经济运行情况分析材料，报局领导审阅。

　　四、时间安排　　1、每月10日前专业科室撰写出本专业的月度经济分析材料。
　　2、每月10日召开经济形势分析例会，分析上月经济运行情况；逢季末（3月、6月、9月）月份的中旬，召开季度经济形势分析会议。
　　3、经济形势分析例会召开后，专业科室要及时把本专业分析的会议修订稿发送到综合核算科，综合核算科在每月的13日前形成综合性分析材料报局领导审阅。

　　五、具体要求　　1、关于经济运行情况分析撰写。各专业科室要高度重视此项工作，做到有专人负责，撰写思路集体讨论，分析材料经分管领导把关，分析例会科长汇报。
　　2、关于分析例会参加人员。月度分析例会由各专业科室科长和有关领导参加，季度分析例会由局领导班子成员、专业科室科长、各县区统计局长与助手参加。
　　3、关于每季度的调查研究。为配合季度经济运行情况分析的撰写，各专业每季度至少要开展1次调查研究以发现新问题，掌握新情况，调研要拟出调研方案（含调研重点、参加人员、组织形式、时间安排等内容），报领导小组常务副组长批准。

业务培训工作方案

　　根据《漯河市统计局关于进一步提升统计服务水平，努力实现统计由法定数据向科学、权威数据转变的工作意见》的总体要求，为进一步提高统计人员的业务水平，搞好统计业务培训工作，特制订本方案。

　　一、培训对象和培训方式　　培训对象：1、市、县（区）统计人员
　　2、乡镇政府统计人员
　　3、部门、企业统计从业人员
　　4、调查队人员，包括调查点辅助员和记帐户
　　培训方式：以提高培训质量为重点，采用灵活多样、长短结合、内外结合、单项与综合结合、单项与系统结合的方式，对全市统计系统的工作者进行培训，通过培训使每一位统计工作者都能成为忠诚统计事业，懂得统计理论，掌握统计方法的统计能手。

　　二、主要任务及计划安排　　（一）市局及县区局领导培训班
　　培训对象：市局有关人员、县（区）统计局领导。
　　培训内容：领导科学，统计方法制度，业务理论及实务知识，统计数据评估方法，抽样调查理论，统计分析及统计调研课题写作，相关统计法律法规及统计执法检查法律知识，计算机基础知识及操作技能等。
　　培训形式：集中短期培训。
　　（二）县区统计人员培训班
　　培训对象：县区统计机构在岗的统计人员。
　　培训内容：专业统计方法制度、统计法基本知识，主要统计指标与数据应用开发、统计信息写作，计算机操作和应用技术，以及当前热点问题等。
　　培训形式：分期分批轮流培训。
　　（三）乡镇统计人员培训班
　　培训对象：乡镇、街道统计机构在岗的统计人员。
　　培训内容：专业统计的方法制度、统计法基本知识，主要统计指标与数据应用开发、乡镇统计信息写作，计算机操作和应用技术，以及当前热点问题等。
　　培训形式：分期分批轮流培训。
　　（四）部门、企业统计人员培训班
　　培训对象：部门、企业专职或兼职统计人员。
　　培训内容：专业统计方法制度、统计法基本知识，主要统计指标与数据应用开发、统计信息写作，计算机操作和应用技术，统计管理现状和提高管理水平的方法渠道、当前热点问题等。
　　培训形式：由各专业根据工作需要，分期进行。
　　（五）调查队人员培训班
　　培训对象：各调查点辅助调查员及记帐户。
　　培训内容：统计基本知识，形势教育和记帐方法等。

　　培训形式：由调查队根据工作需要，提出培训计划分期进行

　　三、组织领导　　（一）成立培训工作领导小组。副局长公小惠任领导小组组长，总统计师、总工程师、法规科长、普查中心主任为成员，市统计局普查中心具体负责教育培训的组织实施，市局各专业科室负责各自的业务培训授课任务。各级统计部门要高度重视统计人员的教育培训工作，并采取切实措施，加强组织领导工作。积极做好参训人员的选送和组织工作，保证培训效果。
　　（二）具体负责统计教育培训工作的科室要强化责任意识，加强科室之间的相互协调，合理分工、各负其责，确保培训工作有条不紊地展开。专业科室要认真做好本专业统计人员的报名组织工作，同时要加强教学研究，进一步提高培训质量，每期培训后要进行培训效果考试，达到培训目的。

　　四、其他事项　　（一）按照《河南省专业技术人员继续教育暂行规定》的要求，合理安排统计专业技术人员的业务培训、岗位培训和资格任证培训。
　　（二）根据漯河市统计局培训计划，请各科室于6月20日前将2007年培训计划报普查中心，2008年和2009年培训计划于当年第一季度制订。

专题调研工作方案

　　为切实加强调查研究工作，推动统计分析研究工作再上新台阶，更好地为领导决策和社会公众服务，根据《漯河市统计局关于进一步提升统计服务水平，努力实现统计由法定数据向科学、权威数据转变的工作意见》的总体要求，特制定本方案。

　　一、调研的主要内容　　专题调研要紧紧围绕市委、市政府提出的“两大名城”、 “三大建设”、“两个率先”这一中心任务和社会经济发展过程中出现的热点、难点、焦点和苗头性、倾向性、趋势性问题，以强化专题分析调研的深度、可操作性和实用性为切入点，以推动统计分析出精品、上档次、上水平为目标，积极开展统计分析调查研究工作。
　　专题调研题目的确定，采取各科室自拟题目和局下发题目相结合的办法。各科室调研课题全年至少1项，多者不限。

　　二、调研的工作程序　　1、3月31日前，各科室确立调研课题，明确课题负责人、执笔人及课题调研提纲。
　　2、4月15日前，反馈评审通过的调研课题，未通过评审的课题，可重新申报。
　　3、10月30日前，上报专题调研成果。

　　三、调研的保障措施　　1、组织领导。成立专题调研工作领导小组，由顾慈阳副局长任组长，相关人员为成员。领导小组具体负责专题调研工作的组织实施。
　　2、后勤保障。每个通过评审的调研课题先安排500元调研经费，课题调研成果上报后，视调研成果质量酌情给予另外500元经费；外出调研需用车的科室，须提交调研计划（含调研提纲、组织形式、调研人员及时间）并经专题调研小组组长同意后方可使用车辆。

　　四、调研的奖励机制　　设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖若干名。一等奖奖励2000元，二等奖奖励1000元，三等奖奖励500元，优秀奖奖励100元。
　　对于在国家、省、市级单位获奖的调研课题，领导小组另行制定方案。

统计宣传工作方案

　　根据《漯河市统计局关于进一步提升统计服务水平，努力实现统计由法定数据向科学、权威数据转变的工作意见》的总体要求，为进一步加大统计工作和统计形象的宣传力度，展示漯河统计工作取得的新经验、新成就、新亮点，营造全局上下创新争先的工作氛围，为统计事业的发展营造良好的舆论氛围和社会环境，推动统计工作迈上新的更高的层次，特制定本方案。

　　一、宣传重点　　1、统计工作面临的形势任务及开展统计工作的创新措施等，让领导、社会、群众进一步了解统计工作的重要性及统计工作现状。
　　2、加大统计法律法规知识的宣传，树立全社会依法统计的意识。
　　3、统计知识及各专业统计的方法、程序，增加统计工作的透明度，以达到增强统计数据说服力的效果。
　　4、着力宣传我市统计队伍培训的方法、内容、要求，让全社会了解我们为做好统计工作采取的措施。
　　5、向各类媒体推介各业务科室的统计信息分析、调研成果，提升统计数据资源的利用价值。
　　6、弘扬统计职业道德，大力宣传统计系统的先进典型、先进经验，进一步提升统计工作整体形象。

　　二、目标任务　　2007年工作任务见附件。

　　三、主要措施　　1、加强领导。成立由纪检组长方秀荣任组长、各科科长为成员的市统计局统计宣传工作领导小组，具体负责全局宣传工作，组织管理及任务落实。
　　2、搞好协调。加大力度搞好与市委、政府两办及新闻媒体的沟通、协调，营造环境，求得支持与参与，为统计宣传工作搭建平台。提高宣传稿件采用率。
　　3、办好网络。深入调查研究，采取多种措施，调动网络信息报送工作积极性。各科一定要按照管理目标，着力办好每个栏目，以提高点击率为目标，进一步提高网络信息服务工作水平。
　　4、严格把关。宣传工作要以正面宣传为主。对外宣传的文稿要经各业务主管领导审定后方可提交发出；副面的宣传稿件一般不予刊发，确需发出的，需经业务主管领导把关并报经局长同意后方可发出。

　　四、奖惩办法　　（一）网络信息奖励办法
　　1、考核计分办法。基本分100分，具体计分办法
　　（1）市局内网主页，基本分50分。“文件通知”必须加载，每少一篇扣1分（根据办公室记录）；“市局工作动态”、每少一篇次扣1分；统计分析类每少一篇次扣1分； “统计数据”每少一篇次扣1分。
　　（2）省网页面，基本分50分。每少一篇次扣2分。
　　（3）加分情况：
　　a、国家网，每采用1篇次加10分。
　　b、省网，每超额一篇次加5分。
　　c、市网，“市局工作动态”、统计分析（指经分管领导签发并在办公室登记编号的各类统计分析资料、内参、调研报告等）每超额一篇次加1分。
　　2、考核评比程序
　　（1）漯河统计信息网网络信息采用完成数量由局综合科统计，每季度公布一次任务完成情况，次年一月公布全年综合得分情况。
　　（2）根据综合得分情况，评出局属单位一等奖1名，奖500元；二等奖3名，分别奖300元；三等奖若干名（完成目标均可享受），分别奖200元。
　　（二）两办及新闻媒体采用奖励办法
　　1、各科室必须完成年度责任目标规定的统计分析篇数及被市委办、政府办信息采用的条数，完不成任务的，不予奖励。
　　2、每年年底，各科将信息采用的依据（原件或复印件）报考核小组，经核实认定，按标准奖励。
　　3、具体奖励标准
　　（1）每发1期统计资料（内参）奖励10元。
　　（2）每被市委、政府“两办”信息采用1条奖励20元，超额完成任务者，每超1条奖励30元，专期信息奖励50元；被省委、政府“两办”采用的每条奖200元；被市领导批示的，每条奖励100元，被省委、政府领导批示的每条奖励200元；同一信息被多个领导同时批示者，可重复奖励。被市“两办”《内部参阅》、《调查研究》采用的，每篇奖100元。
　　（3）被新闻媒体采用的，《漯河日报》按每百字10元奖励（不足百字按百字计），市电台、电视台等按每条10元奖励，被其它媒体采用的按同额稿费奖励。被省级（含省级）以上主要新闻媒体采用的，每篇奖励300元。（简讯每篇100元）
　　（4）其它所需奖励的，由领导小组根据具体情况决定。
附件：
　　一、市统计局统计宣传工作领导小组
　　二、2007年（年度）网络信息供稿任务（略）
　　三、2007年局属各单位数据专栏信息发布任务（略）
　　四、2007年两办及新闻媒体供稿任务（略）
附件一：
市统计局统计宣传工作领导小组

　　组长：　方秀荣 局党组成员 纪检组长
　　成员：　办公室　　 主任
　　监察室　　 主任
　　法规科　　 科长
　　综合核算科 科长
　　农业科　　 科长
　　工交科　　 科长
　　投资贸易科 科长
　　社会科　　 科长
　　城调队　　 副队长
　　农调队　　 副队长
　　普查中心　 主任
　　计算中心　 主任

漯河市其他机构
二○○七年五月三十一日