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活动描述

中国外派员工的个税解析

活动亮点

专业解读：资深税务师详解外派员工薪酬安排及公司所面临的的风险和挑战，结合案例帮您细心筹划规避风险！

活动简介

随着经济全球化的不断发展，不仅跨国企业纷纷落户境内，中资企业也开始积极海外拓展业务，越来越多的境内员工被派往境外工作，中国外派员工的税务问题被越来越多的关注。

在把员工派往境外时会产生哪些税务风险？如何筹划员工的薪酬才能为公司和员工取得最大的利益？将员工派往境外又会对员工和公司产生哪些实际的影响？

此次活动，F-Council将邀请中国外派员工税务方面的专家，拥有个税实地工作经验和宝贵地跨国税收筹划经验的廖女士在空中为您一一解答！

本次活动主要内容：

—外派员工的必要性及其对公司的影响

—如何合理安排外派员工的薪酬（薪酬构成及薪酬设计的考量因素）

—公司外派员工的将遇到的风险管理及挑战

—外派员工税务实例分享（税收平衡与税收保护、中国雇员的年终汇算）

活动特邀分享嘉宾

廖晶（April LIAO ） 人资本咨询合伙人 安永（北京）

廖晶女士拥有5年企业税和10年跨国个人所得税和人力资源顾问领域的丰富经验，拥有香港薪酬税和美国个人所得税的实地工作经验及丰富的跨国税收筹划经验，目前专注于为国际跨国公司和国内企业提供中国外派员工方面涉及的各种服务。

流程安排
15:00 活动开始

15:05 外派中国员工背景及薪酬安排

15:30 外派员工的风险管理及挑战

15:45 外派员工税务实例分享

案例一：中国籍员工被外派到俄罗斯工作，其基本工资为每年人民币120,000元, 派遣生活补贴为每年人民币80,000元。该员工在外派期间既要缴纳俄罗斯税，又有中国税的纳税义务。其全球整体税负有可能不同于假设其还留在中国工作而产生的税负。公司和员工都希望个人的整体税负成本不会由于外派而增加该如何实现。

案例二：某跨国公司派遣数名高级管理人员到美国工作，在中国境内继续发放基本工资、年度奖金、长期激励奖金；在美国发放现金或实报实销形式的生活补贴。按照中国的个人所得税代扣代缴规定，中国境内企业按月代扣其发放工资的个人所得税。在中国境内已按月代扣代缴税款的收入需要在美国全额上税；在美国发放的补贴也需要在中国补缴税款该如何操作。

16:05 互动问答

16:30 活动结束

F-Council曾经举办过的非居民税系列活动回顾：

2012年2月22日员工福利费相关操作税收风险揭示及实操要点解析

2012年3月7日官方权威解析外籍员工福利费个税相关政策及实务操作所需注意事项

2012年3月22日企业中、外籍员工个人所得税热点问题盘点及审计稽查解析

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注意事项

1、如确认参加此活动，请尽快报名以便我们为您安排席位； 2、如您有相关问题希望与活动嘉宾互动，请尽快将您的问题提交给F-Council，我们将尽量为您安排； 3、活动确认函将于活动前1-3个工作日发送至参会代表邮箱，届时请注意查收，若未如期收到请及时致电咨询； 4、F-Council不排除活动嘉宾因临时时间变动无法如期出席的可能性，如发生类似情况，我们将第一时间通知参会代表； 5、F-Council对上述内容具有最终解释权。

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