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活动背景
在越来越多企业采用财务共享中心(SSC)或财务职能集中化之后,财务运营的矛盾往往从“有没有系统/有没有集中”转向“协同是否顺畅、责任是否清晰、结果是否可衡量”。典型表现包括:重复沟通、卡点等待、责任推诿、手工补漏等“不增加价值的环节”长期存在,导致应付付款延迟、关账不准时、对账差异反复、主数据缺陷引发连锁问题。
更关键的是,协作问题并不必然出在 SSC:上游(业务/采购/仓储/工厂财务)输入质量、流程设计与规则口径、主数据治理与系统支撑,都会成为“卡点与返工”的真实根因。若缺少一套共同语言与方法论,内部客户与 SSC 往往陷入“抱怨—甩锅—救火”的低效循环。
因此,本次闭门研讨会引入精益管理与 DMAIC(定义-衡量-分析-改进-控制)方法论,通过流程图、SIPOC、价值流、5WHY、KAIZEN 与可视化仪表盘等工具,帮助参会者在同一把“尺子”下完成:找到问题、协同改进、衡量并固化改进成果,从而在“效率提升”与“质量/合规风险可控”之间建立平衡。
分享嘉宾
金老师
全球领先的企业管理软件公司资深高管,拥有超过30年横跨大型外企、国企、民企及国际“四大”会计师事务所的经验,其中二十年深耕跨国公司高管岗位。职业履历横跨信息技术、制造、贸易、服务及金融领域。
核心专长:财务体系构建与流程优化、财务战略转型与科技赋能、业财融合
行业影响:自2018年起连续担任上海国家会计学院“影响中国会计行业的十大信息技术”评选专家评委;作为特邀专家为上国会“会计领军人才”项目、ACCA、CIMA等论坛分享前沿洞见与实战经验;荣膺“年度最受欢迎CFO”称号。
教育与资质:复旦大学金融学硕士;厦门大学会计学学士;中国注册会计师(CICPA);高级会计师/中国上市公司董秘资格。
价值亮点
一套可复用的“问题定位方法”
掌握 DMAIC的落地逻辑:用流程图 + SIPOC 建立协作边界与绩效标准;用价值流与 5WHY 深挖根因,避免“先入为主”与“只凭感觉”。
三大高频场景的“协同改进抓手”
围绕最常见、最能引发跨部门协作摩擦的三类场景,形成明确的改进方向与控制手段:
一套“效率 + 质量 + 风险”的KPI与仪表盘思路
从 CFO/FD的核心关切出发,建立多维 KPI 框架,避免“只看人均处理量”导致忽视质量与合规;并以可视化与协同仪表盘固化改进、持续监控协作效果。
一套可落地的“权责重塑与反甩锅机制”
通过跨部门责任清单与机制设计,明确业务/采购/财务在 SSC 协同中的“必须做/不能甩”,并给出责任追溯、考核联动、申诉通道等实操要点,提升协作确定性。
把讨论变成可执行:形成“改进动作 + 控制手段”的闭环输出
将改进从口头倡议落实到 KAIZEN 行动与控制工具:头脑风暴形成改进清单,并通过可视化看板/仪表盘将成果固化,降低反弹与重复救火概率。
研讨会议程(13:30–17:00)
13:30–13:40|签到与开场
13:40–14:20|模块一:方法论导入——精益DMAIC赋能SSC协同
目的:在正式拆解三个Case之前,先统一“找问题—改进—衡量”的方法论尺子,避免先入为主把问题都归因给SSC。
14:20–15:05|模块二(Case 1):P2P——AP三单匹配与“无PO费用”治理
价值定位(为什么内部客户必须关注):缓解月末堆积压力、保障进项真实性与证据链完整、减少反复沟通与返工。
讨论结构(按DMAIC走)
15:05–15:20|茶歇
15:20–16:05|模块二(Case 2):R2R——关账与对账自动化
价值定位:直击FD共同痛点——关账慢、税务数据准备滞后、申报口径不一致。
讨论结构(按DMAIC走)
16:05–16:35|模块二(Case 3):主数据治理(Master Data)
价值定位:自动化的基石——主数据稳定性直接影响税务口径、报表准确性与供应商管理效率。
讨论结构(按DMAIC走)
16:35–16:55|模块三:KPI与组织协同——效率、质量、风险的平衡
核心认知:效率提升不能以风险失控为代价;仅用“人均处理量”会掩盖质量与合规问题。
16:55–17:00|总结
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