活动背景：
高层管理人员作为企业小基数的核心人群，其标签通常是工作忙、责任大、薪水多。
高税收紧跟高薪水而来。当前伴随信息化管控的深入，对税务管理的规范性也提出了更高的要求。高管人员的税收一直被列为重点稽查方向。立足于企业和高管的共赢角度，如何做好高管人员薪酬的合规税务筹划？这是财税人员的必修课。
2020年的第四季度已然来临，F-Council特邀德勤资深税务总监和高级经理为您分享企业高管个人所得税税务考量！

同行困惑：

1 企业高层管理人员的个人所得税方面存在哪些具体的筹划思路？
2 企业高层管理人员个税筹划的合规范围和风险点如何界定？
3 年终奖如何筹划更省税？年终奖涉税风险如何规避？

价值要点：

Ø 了解薪酬架构的调整范围

Ø 学会区分所得收入的性质

Ø 掌握风险把控的其中要领

分享嘉宾：

于静 德勤北京分所雇主人力资源全球服务组的税务总监

于静女士毕业于对外经济贸易大学，拥有美国注册税务师的资格。拥有超过十六年为跨国公司及中国本地企业提供有关中国个人所得税及移民签证的服务经验，主要包括：跨境派遣的个人所得税合规申报；人力资源跨境派遣人员安排；薪酬福利及税务规划；税务成本测算；移民签证合规及咨询；针对新颁布的税法及规定为客户对其运作所产生的影响提供税务咨询服务；为客户在税务机关的检查中提供技术支持等，同时，她在为客户提供股权激励计划相关个人所得税的影响及筹划方面积累了丰富的经验。于女士的客户所涉及的行业主要包括科技、医疗、新闻机构、银行金融机构、汽车等多个领域。

姜莉莉 德勤税务部雇主人力资源全球服务组及私人客户服务组高级经理

姜莉莉女士毕业于北京大学，拥有英语文学和经济学双学士学位及文学硕士学位，并取得美国注册税务师资格。是德勤税务部雇主人力资源全球服务组及私人客户服务组高级经理。她拥有超过14年的相关税务工作经验。姜女士所专长的领域主要涉及跨境派遣的个人所得税服务，为客户的股权激励计划提供相关个人所得税影响及筹划、外汇合规与咨询，并对人力资源跨境派遣、薪酬策划和税务成本测算等方面有着深入的研究。近年来，她专注于为跨国公司、国企、民企及高净值人士提供有关中国个人所得税规划、境外移民规划、跨境投资税务咨询、家族信托税务规划、家族财富传承税务筹划等服务并在相关领域积累了丰富经验。为众多中国知名企业设计管理层薪酬、股权激励以及创始人家族信托的节税方案，并履行相应税务登记与申报程序，帮助客户管理层与员工实现个人、家庭的财富管理目标。姜女士长期为知名私人银行、财富管理公司、信托公司、保险公司及其高净值客户化提供全方位的税务咨询服务。

活动安排：
14：00 主持人致辞
14：05 正式开始

一、薪酬架构如何调整

二、应税范围怎样规划

三、收入性质如何区分

四、鼓励政策怎样运用

五、风险把控必不可少

15:00 互动问答

15:30 活动结束