金税三期下的个税热点问题及处理提示

活动背景：

金税三期是一个综合的税务系统，不仅是税务机关内部应用系统的变化，而且也给纳税人或扣缴义务人的申报带来了诸多变化，同时对纳税人和扣缴义务人的要求也更加严格。近期全国税务机关(包括国、地税)陆续上线了金税三期系统，上海、北京于2016年7月、8月相继正式单轨运行，新的申报方式以及征管影响再次进入了我们的视线。

价值要点：

1.      金税三期个税申报系统更新介绍及影响提示

2.      中外籍员工个人所得税纳税实务影响。

3.      长期股权激励的税收风险提示

同行困惑：

1.     我们公司外籍员工比较多，房租这一块有时候有时候不知道是该做紧福利费还是管理费，各方面的说法也都不太一样；另外就是房租的发票抬头，它的抬头不同，也会影响最终是以怎样的费用来入账，这一块有没有统一的划分标准，或者比较好的做法呢？

2.     我们公司目前正在准备一个股权激励的安排，针对这种长期股权激励希望能提供一个税收筹划的思路，有哪些风险？另外，如果股权激励是跨境支付的，在付汇这一块有什么要注意的吗？

演讲嘉宾：

高级经理 个人税务咨询 普华永道上海税务部

演讲嘉宾是普华永道上海税务部高级经理，拥有超过17年的员工个人所得税和人力资源咨询相关经验，在个人税务、税收策划、薪酬制度等领域经验丰富。

她曾为企业在上市前后提供和长期股权激励计划相关的个人所得税落地服务，包括税收合规性管理和税收优化建议。她在帮助企业和主管税务机关就长期股权激励计划相关涉税事项的沟通方面积累了丰富的实践经验。

她服务的企业包括大型跨国公司，民营企业并涵盖了金融服务、医药、高科技、汽车等各个行业。

经理 个人税务咨询 普华永道上海税务部

演讲嘉宾是普华永道上海税务部的经理。在跨国人才流动管理之个人税务筹划、人力资源和签证等专业领域有超过八年的专业经验。

她曾为众多不同行业的外商投资企业和国有企业提供服务。主要包括：国际派遣人员成本管理、薪酬结构税收筹划，避免跨国税收双重征税，跨国人才流动政策搭建，薪酬福利政策的实施，员工长期激励计划咨询以及外籍员工签证和公证等事宜。她尤其在协助企业提高税收内控制度、税收效率方面以及处理税收争议事宜有丰富的经验。

她的行业经验覆盖了金融服务机构、银行业、制造业、消费品、高科技、咨询业等。

活动流程：

14:00 主持人致辞

14:05 会议开始

1.     金税三期个税申报系统更新介绍及影响提示

·        金税三期个税申报系统更新简介

·       金税三期个税申报系统对企业的影响

2. 金税三期下不同类别人员的个税处理要点提示

·       外籍员工免税福利

·       外籍员工境内外兼任职务

·       中国籍员工海外派遣合规申报提示以及流程优化

3.    长期股权激励收入的个税合规性提示

·       长期股权激励的税收风险提示

·       股权激励跨境支付如何结算付汇

15:00 互动答疑

15:15 活动结束