新会计准则系列二：职工薪酬&财务报表列报的全面解析

活动背景：

财政部在2014年初对会计准则进行大规模修订，相继修订5项会计准则，并发布3项新准则及1项补充规定，9项准则统一于7月1日起在所有执行企业会计企业范围内施行。

本次活动承接9月22日新会计准则系列一：长期股权投资&合营安排&合并财务报表的全面解析，再次邀请资深专家针对新职工薪酬&财务报表列报会计准则，通过核心内容梳理及新旧变化对比，帮助您归纳总结修订后的职工薪酬和财务报表列报准则对企业财务的三张表(资产负债表、利润表、现金流量表)的影响，以及企业可采取的应对措施。

本期价值要点：

——通过核心内容的新旧变化对比和案例解析，彻底了解新职工薪酬&财务报表列报会计准则的关键变化点及其对企业的重大影响力。

——有效把握新增的“设定提存计划”和“设定受益计划“的概念和运用，让企业在进行离职后福利的会计处理时能够轻松应对。

困惑 ：

——新会计准则下的职工薪酬和财务报表列报有哪些具体的改变？其中改变最大的是什么？这些改变会对企业的会计核算工作、财务状况和经营成果会产生哪些重要的影响呢？企业在此之前又该做好哪些准备？

——在新职工薪酬的准则中，明确规定了离职后福利的会计处理，如养老保险、失业保险、企业年金等，且需要精算义务，并折现。那么对于折算率的确定需要考虑哪些因素？

——将综合收益相关内容补充纳入准则正文，在利润表中增加了“其他综合收益”和“综合收益总额”项目并进行了定义，同时将其他综合收益项目进一步划分为“以后会计期间不能重分类进损益的其他综合收益项目”和“以后会计期间在满足规定条件时将重分类进损益的其他综合收益项目”两类区别列报，对于这些变化，企业应当注意什么来避免税务风险？

分享嘉宾

钱女士   审计合伙人    安永

钱女士拥有18年为上市公司、国有企业、跨国公司及民营企业提供专业审计服务的经验。熟悉中国企业会计准则、国际/香港财务报告准则及美国准则。她具有丰富的审计服务经验，其客户涵盖多种行业，包括高科技、零售消费品、工业制造、地产等。钱女士是中国注册会计师及国际注册内部审计师。

活动流程

14:00新职工薪酬和财务报表列报会计准则解析
新职工薪酬和财务报表列报准则出台的国内外背景
保持我国企业会计准则与国际财务报告准则的持续趋同
顺应我国经济背景和特征的新变化
新职工薪酬准则的具体变化
规范职工的含义及其范围
完善短期薪酬的会计处理
新增利润分享计划(包括奖金)的会计处理
离职后福利的会计处理(变化最大)：区分设定提存计划和设定受益计划进行处理
进一步规范辞退福利的会计处理
增加相关披露
新财务报表列报准则的具体变化
单独财务报表编制的基本要求(新)
资产负债表的最新编制要求
利润表的最新编制要求
所有者权益变动表的最新编制要求
附注披露要求
新准则对企业的影响和应对建议 
对企业的会计核算工作、财务状况和经营成果产生较大影响
对各项福利和报表进行梳理和评价
新准则对应国际会计准则及其发展趋势分析

15:15 互动答疑
15:30 活动结束