北京中籍员工福利与激励收入个税征管重点及合规操作——官方权威解析与典型案例分享

北京中籍员工福利与激励收入个税征管重点及合规操作
——官方权威解析●典型案例分享

活动亮点
官方视角：主管官员分享及预判员工福利与激励措施合规操作，助您提前规避税务
                  风险！
案例结合：知名中介通过案例分享的方式，进一步帮助同行们掌握员工福利及激励
                  措施筹划思路！

活动简介

年末，在年终奖及各种员工福利方案成为重头戏的同时，税务风险规避刻不容缓！
年末，员工激励措施的税务筹划，能有效节省企业的开支并提前预防过年前后
          人才流失！

员工福利费的合规操作及税务筹划一直是企业面临的难题之一。一方面是因为相关政策规定模糊，另一方面是由于大部分企业的财税部门不直接负责个税具体事宜而导致相关税务风险防控工作脱节或滞后。

在2014年即将来临之际，面对五花八门的年末福利方案，面对公司为预防人才流失高峰期而采取的各种员工激励措施，财税经理人既需要考虑公司利益的最大化，更要有效规避后续的税务风险。

员工福利及激励措施相关个税问题
—为提高员工积极性，公司最近想开展员工借款计划来支持员工买房，员工取得的低息贷款是否需要缴税？
—公司会提供员工补助（如重病、丧葬时），金额超过5000元的部分如何征税？
—免税补贴多少金额为“合理”，税务稽查时有否注意事项？
—如果公司替高管和骨干与房东签订租房合同，合同和租房发票都是在房东与公司间开立的，付款也是直接由公司直接付到房东账户，这样对公司及个人有无税务风险？

私车公用的个税风险问题
—公司名下无车，员工用私车办理公司，公司按员工提供的发票和行程单实报实销。税局如何界定及划分公私使用用途？
—公司每月固定发放2000元给所有有车的员工，员工补齐2000元的相关发票。个税如何缴纳？
—公司与员工签订租车协议（0租金），然后公司支付员工用车费用（汽油钱、过路过桥费），是否涉及个税？
—公司给高管和骨干配车， 或员工私车出售并过户给公司，车辆是在公司名下，但实际为各人的专用车辆，是否需要缴纳个税？

股权、分红、个税返还等其他问题
—互联网行业经常发生名义股东离职，将股权平价转让下一任同事事宜，相关个税征管情况及税务风险有哪些？
—企业是由国外律师注资的办事处，相关的分红如何缴纳个税？
—2%个人手续费返还能否用于其他用途或给转给其他人？

本次活动主要内容：
—个税征管最新动态及发展趋势
—北京员工福利及激励措施监管重点及合规操作（免税补贴/津贴范围及监管手段等）
—员工补助监管重点及合规操作（重病、丧葬、生活补助费等）
—私车公用的个税征管思路
—中国籍员工的工资薪金、福利及激励收入涉税问题的案例分析及筹划机会

活动特邀分享嘉宾
主管官员 所得税司 国家税务总局

王欢  雇主人力资源全球服务组合伙人  德勤
王女士拥有超过十八年为跨国公司提供税务服务的经验，专注于雇主人力资源全球服务方面的服务，拥有为跨国公司提供有关中国个人所得税相关咨询、为客户的股权激励计划提供相关个人所得税影响及筹划方面咨询的丰富经验。王女士拥有中国注册税务师资格。

活动流程
13:00 签到
13:30 北京地区个税征管重点及合规操作
　　　—个税征管最新动态及发展趋势
　　　—北京员工福利及激励措施监管重点及合规操作（免税补贴/津贴范围及监管手段等）
　　　—员工补助监管重点及合规操作（重病、丧葬、生活补助费等）
　　　—私车公用的个税征管思路
　　　—股权激励及分红涉及的个税问题（国家税务总局公告2013年第23号等）
　　　—中国企业向外派遣员工的个税征管
　　　—个人所得税申报要点及稽查重点（国家税务总局公告2013年第21号的执行情况等）
　　　主管官员 所得税司 国家税务总局
15:00 茶歇
15:30 中国籍员工的工资薪金、福利及激励收入涉税问题的案例分析及筹划机会
　　　—企业用工方式对个税的影响 （雇员vs. 独立个人劳务）
　　　—福利和常见补贴的个税案例分析
　　　（通讯费、交通补贴、公车私用、员工旅行、企业年金和商业保险、员工借款计划）
　　　—各种激励收入的个税案例分析（现金奖励、实物奖励、股权激励计划）
　　　王欢  雇主人力资源全球服务组合伙人  德勤
16:30 Q&A
　　　王欢  雇主人力资源全球服务组合伙人  德勤
17:00 活动结束

相关法律法规：
关于个人投资者收购企业股权后将原盈余积累转增股本个人所得税问题的公告（总局2013年第23号公告）
国家税务总局关于发布个人所得税申报表的公告（国家税务总局公告2013年第21号）
关于个人股东取得公司债权债务形式的股份分红计征个人所得税问题的批复（国税函[2008]267号）规定