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一家非上市公司企业于2016年和员工签订了“幻影股份协议”股权激励计划，约定授予员工虚拟股份，实际是授予的获得股票等值现金支付的权利。但员工已在2020年离职，离职当年已就离职补偿等做了个税申报，但是股权激励相关的事项一直未决。直到本月，企业和员工就该股权激励的事项达成了和解，双方签订了和解协议，约定了一笔和解款是，作为双方在2016年5月4日双方签订的“股权采购协议”和2016年5月27日签订的“幻影股份协议”下的所有权利和利益款项的全面和解，该等给付款项总计税前金额为相当于120,000英镑的等值人民币。现就该笔和解款的性质和个税扣缴有以下问题：

1- 已离职5年的员工，这笔和解款在现在应该以什么名义去申报个税代扣代缴？纳税义务发生时间在何时？是否需要追溯到以前年度？

2- 非上市公司虚拟股权的激励政策能否适用单独计税的优惠政策？

3- 这笔和解款是否有概率被认定成为离职补偿或其他性质的收入？