增值服务

热点问题

劳务派遣人员工资是否计入用工单位工资薪金总额

******

老师您好！由于员工异地缴纳社保需求，由劳务派遣公司在异地代发工资并为个人扣缴社保和个税，用工单位向劳务派遣公司支付工资社保和服务费。用工单位取得劳务派遣公司开具的发票，包括服务费部分5%增值税专票和代收代付工资社保部分无增值税率的普票。这些员工在绩效评估人员管理等方面与其他用工单位签了劳动合同的员工都一样。这种情况下，劳务派遣公司代收代付的工资，是否作为用工单位的工资总额么（即福利费的限额基数）？

4个月前提出

Judy老师

国家税务总局公告2015年第34号三、企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题　　企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。因此，贵司支付给劳务派遣公司的工资不能纳入工资总额作为福利费14%的计税基础

4个月前回复

******

老师您好！根据工会的文件（总工发[2009]21号中华全国总工会关于组织劳务派遣工加入工会的规定）：“　3、劳务派遣工的工会经费应由用工单位按劳务派遣工工资总额的百分之二提取并拨付劳务派遣单位工会，属于应上缴上级工会的经费，由劳务派遣单位工会按规定比例上缴。用工单位工会接受委托管理劳务派遣工会员的，工会经费留用部分由用工单位工会使用或由劳务派遣单位工会和用工单位工会协商确定。 ”企业按照工会的文件给这部分劳务派遣工向工会缴纳了工会经费，但如果给劳务派遣公司的工资不能纳入工资总额，这部分工会经费就不能税前扣除了么？

4个月前追问

******

老师您好！根据工会的文件（总工发[2009]21号中华全国总工会关于组织劳务派遣工加入工会的规定）：“　3、劳务派遣工的工会经费应由用工单位按劳务派遣工工资总额的百分之二提取并拨付劳务派遣单位工会，属于应上缴上级工会的经费，由劳务派遣单位工会按规定比例上缴。用工单位工会接受委托管理劳务派遣工会员的，工会经费留用部分由用工单位工会使用或由劳务派遣单位工会和用工单位工会协商确定。 ”企业按照工会的文件给这部分劳务派遣工向工会缴纳了工会经费，但如果给劳务派遣公司的工资不能纳入工资总额，这部分工会经费就不能税前扣除了么？

4个月前追问

Judy老师

该部分工会经费个人建议体现在劳务派遣费用明细中（派遣费用构成部分），由劳务派遣公司统一开票给贵司，如果是有贵司向上级支付那么贵司通过往来款账目以代收代付形式予以支付这部分工会经费

4个月前回复

友情链接：御财府 L-councli 上海税务局国家税务总局
	Copyright © 2008-2024 协同共享企业服务（上海）股份有限公司版权所有 China Finance Executive Council (F-Council)为协同共享企业服务（上海）股份有限公司旗下服务品牌网站备案/许可证号:沪ICP备15031503号-1	FCouncil	御财府