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公司好一次性大额打款到工会??

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我司于今年度成立工会，以往年度我们帐上有计提福利费，税上因为还没发生所以我们当初汇算清缴也剔除。以往前度工会经费是去税局缴定额费用，如果我司有以前年度计提的福利费，公司好一次性大额打款到工会??如果老师需要更详细的背景我们可以电话沟通

6年前提出

Judy老师

工会收入的主要来源为工会会费和建立工会组织的企业拨缴的经费，其中企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予税前扣除；为此贵公司计提的是福利费，福利费本来就是在公司账户列支的，不允许拨缴企业工会　

6年前回复

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我司当初是依据标准,薪资2%计提，原意也是要拨补到工会使用，只是工会太晚成立不知不觉就累积了大笔金额。所以想请教老师在工会成立以前照薪资计提的工会会费，可以再打款进入公会账户?是否有法规依循可以参考

6年前追问

Judy老师

对于企业没有工会组织的，工会经费由地税来收缴，企业必须按月（季）向地税缴纳。企业在计算工资时应计提工会经费（按照地税缴纳标准），准予税前扣除的工会经费必须是企业已经实际“拨缴”的部分，对于账面已经计提但未实际“拨缴”的工会经费，不得在纳税年度内税前扣除，因为以前年度不存在工会组织，因此也就不存在需要拨缴工会经费一说。工会成立之后，按照规定计提和拨缴，之前计提的工会经费无法划入工会账户

6年前回复

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是否有法规依循可以参考

6年前追问

Judy老师

根据《企业财务通则》第四十四条工会经费按照国家规定比例提取并拨缴工会，因此，对于提取未拨缴工会的工会经费按照会计制度规定应该在年度予以冲回，现行会计实务中并没有计提工会经费一说，而是按照实际需要拨缴金额计入当期成本、费用。

6年前回复

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老师您好:那换个问法,工会成立以后好拨款大于薪资的2%?企业可以多拨款?

6年前追问

Judy老师

企业给工会组织的拨款比例可以大于2%，但是超过2%比例部分不允许在当年企业所得税前列支，意味着超过部分需要缴纳企业所得税。

6年前回复

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