热点问题

老师您好！

单位和即将毕业的实习生签订劳动合同，对于这样的劳动合同企业怎样帮他代扣代缴个税？

1、当时他还没有拿到毕业证书，所以不能帮他缴纳社保及公积金，工资是按照每天多少钱结算的，月度工资=出勤日*日工资，但是公司按照劳务报酬帮他代扣代缴个税，是否正确？

2、后来他毕业了，我们企业觉得他不错，录用了，所以公司可以帮他缴纳社保及公积金，之后我们便按照工资薪金帮他代扣代缴个税。

请问，这样处理是否正确？特别是在第一个环节，属于实习期的时候，是否是用“劳务报酬”的方法计算个税？

谢谢！