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热点问题

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55年前提出

Judy老师

1、根据《企业财务通则》适用范围的规定，未注册的非营利性组织是参照执行 2、因为健身费属于个人消费，不应作为职工福利列支。根据《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：　（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

7年前回复

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感谢您的回复，那根据您的意见，是否该笔提供给所有职工的健身房费用不可在企业所得税税前扣除呢

7年前追问

Judy老师

不能作为职工福利费在所得税前列支，可以放到管理费用

7年前回复

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那么比较严格来说，若参照《企业财务通则》执行，我们是否不应为员工购买健身年卡

7年前追问

Judy老师

已经电话答复

7年前回复

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