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所得税法关于费用是否可以列支的规定是“与取得收入有关的，合理的支出“。
根据《关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》：三、企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题
　　企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
所以，我认为是可以税前扣除的，入福利费。