China Finance Executive Council
咖啡的邂逅:企业财税团队管理经验交流会
上海

咖啡的邂逅:企业财税团队管理经验交流会

   咖啡的邂逅:企业财税团队管理经验交流会 本次活动报名已满! 活动亮点行业的对话:聚集各行各业资深同行,进行行业内及跨行业团队管理交流!经验的分享: 各行业资深人士分享团队管理心得,供您借鉴参考,平稳度过离职高峰期!咖啡的邂逅:醇香咖啡,美味糕点,详细的咖啡文化介绍,亲密的邂逅让您进一步了解星巴克

时间:2013-01-16 至 2013-01-16  13:30-17:00 地点:上海

限定人数:25人 参与对象:中外资企业-财务/税务/部门-高层决策人员(总监及部门负责人)

注册费用:¥200


活动描述

咖啡的邂逅:企业财税团队管理经验交流会

本次活动报名已满!

活动亮点
行业的对话:聚集各行各业资深同行,进行行业内及跨行业团队管理交流!
经验的分享: 各行业资深人士分享团队管理心得,供您借鉴参考,平稳度过离职高峰期!
咖啡的邂逅:醇香咖啡,美味糕点,详细的咖啡文化介绍,亲密的邂逅让您进一步了解星巴克!


活动简介

作为一位财税团队领导者,您是否会有以下困惑:

领导者的首要任务是激励员工提高工作效率,然而如何在固定的福利绩效、KPI考核制度下实现这一目标?

俗话说“不想当将军的士兵不是好士兵”,作为领导者,当然希望培养一批充满理想与追求,工作热情的员工,这样有利于为公司创造更多的价值。然而,依据团队的分工及协助,往往需要部分员工长期坚守固定的岗位。因此,对于一些表现稳定的员工,是应当继续接受他的稳定还是应该鼓励他进一步挑战自己、提高工作表现?

有的员工专业背景好、工作能力强,有的员工工作态度积极但工作能力稍逊,如何平衡这两种类型的员工?安排他们共事会不会互相产生不良影响?

随着年节的逼近,新一轮的离职高峰期也随之到来。怎样在离职高峰期减少或控制员工的流失率?

……
暖冬的午后,邂逅在星巴克,共同探讨团队管理这一永恒话题

F-Council特邀财税资深人士共度这个充实而惬意的午后,走进星巴克,了解团队管理模式在不同行业中的应用,探讨离职高峰期团队维护等团队管理热点话题。期待您的参与!

本次活动重点内容:
—团队管理模式在不同行业中的应用(餐饮业、现代服务业、制造业、交通货代业等)
—行业特殊性、领导者个人魅力、企业文化三者对团队管理模式的影响
—员工考核与激励措施(用人制度、员工培训、绩效评估、薪酬福利等)
—离职高峰期团队维护
—个人能力VS团队合作能力


特邀分享嘉宾:
星巴克        财务总监 
麦肯锡        财务总监 
华隆瑞锋     财务总监
麦当劳        税务经理 

……

特邀嘉宾主持:安费诺 全国税务经理

流程安排
13:30 签到

14:00 不同行业的财税团队管理经验分享(企业文化、团队管理特色、团队构架及分工等) 
   —餐饮业团队管理模式特点及运用(门店特殊性等)
   —现代服务业团队管理模式特点及运用(无形服务特殊性等)
   —交通货代业团队管理模式特点及运用 (Report制度的合理利用等)
   —其它行业团队管理模式特点及运用
15:00 星巴克咖啡文化介绍&分享交流茶歇
15:30 Panel Discussion:财税团队管理核心问题探讨
   —F-Council2012年在华企业年终奖调研报告发布及点评
   —员工考核与激励措施(用人制度、员工培训、绩效评估、薪酬福利等)
   —行业特殊性、领导者个人魅力、企业文化三者对团队管理模式的影响
   —离职高峰期团队维护
   —个人能力VS团队合作能力

17:00 活动结束

F-Council
小型探讨会回顾
20121116日医药行业热点问题内部讨论会

20121116日同行探析国税函[2009]698号后续文件,洞悉股权转让趋势及热点问题(上海站)
20121018F-Club——北京地区税务总监私人聚会


会员活动联系人
姓 名:Judy Jin 客服热线:400 820 2536
非会员报名邮箱:/ 会员报名邮箱:cs@fcouncil.com
付款方式

银行名称:招商银行股份有限公司
开户行:招商银行股份有限公司上海虹桥支行
帐户:121908638710202

注意事项

1、如确认参加此活动,请尽快报名以便我们为您安排席位; 2、如您有相关问题希望与活动嘉宾互动,请尽快将您的问题提交给F-Council,我们将尽量为您安排; 3、活动确认函将于活动前1-3个工作日发送至参会代表邮箱,届时请注意查收,若未如期收到请及时致电咨询; 4、F-Council不排除活动嘉宾因临时时间变动无法如期出席的可能性,如发生类似情况,我们将第一时间通知参会代表; 5、F-Council对上述内容具有最终解释权。